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約基奇賽后倒是中年講義氣，然后繼續(xù)拖著這套溢價(jià)陣容，億美元掘掘金腦子一熱給了他5年1.25億的金真解體提前續(xù)約，

掘金的拉胯賽季總結(jié)會還沒開，三分19.4%，場投可能下課。中年

最后看約基奇。刀已經(jīng)架在小阿德爾曼脖子上了。拉胯但聽在管理層耳朵里，場投在季后賽投出了比新秀賽季還低的中年效率。給穆雷2.08億，億美元掘

再看布勞恩。

掘金管理層現(xiàn)在面臨三個選擇：第一，

約基奇支持小阿德爾曼沒用。哪個選擇都很難，這都不是教練的責(zé)任。指望現(xiàn)有陣容反彈。其中兩場得分為0。掘金的奪冠窗口，12分6板4助，三分26.2%，一個拿著4年2.08億、就是這么被撐爆的。有4場命中率不足40%。約基奇還沒續(xù)約，G6生死戰(zhàn)，那年他們拿了冠軍，記者Rob Murrows爆料：掘金主帥帥位不穩(wěn)，

先看穆雷。最后4場比賽合計(jì)17投6中，第三，從來不是球員說了算。年年首輪游。但他今年夏天有資格簽4年2.93億的超級頂薪，每年吃掉1億。冠軍的代價(jià)，一年2500萬？掘金的工資帽，一個主帥的去留，第二，數(shù)據(jù)依然是MVP級別。約基奇自己也承認(rèn)“腿像灌了鉛”。給的話，我們傳球總是失誤，17中4，掘金未來五年的薪金空間將徹底鎖死。季后賽場均25.8分13.2板9.5助，這已經(jīng)不是狀態(tài)問題了，”這話說得實(shí)在，是誰的問題？看看球員們的季后賽數(shù)據(jù)就知道了。一個場均8分的3D球員，把薪資空間填得滿滿當(dāng)當(dāng)。

現(xiàn)在問題的核心不是約基奇，戈貝爾+蘭德爾+里德三塔輪番消耗，是合同年的詐騙。掘金被森林狼4-2淘汰，更像是在為教練擋槍。掘金不給，換個新面孔，是未來五年的平庸。我們搶不到籃板球，給約基奇超級頂薪，正負(fù)值-18。是掘金管理層這兩年的騷操作。數(shù)據(jù)看著還行？再看命中率：投籃35.7%，命中率41.7%。全部是季后賽生涯新低。還剩3年1.6億美元的頂薪后衛(wèi)，炒掉教練，給戈登4年1.2億。系列賽6場，其實(shí)在2023年就已經(jīng)關(guān)上了。2031年才到期。

森林狼的防守確實(shí)狠，整個季后賽場均23.7分5板5.7助，清理薪資空間，就已經(jīng)超了奢侈稅線。別的隊(duì)搶著給。給布勞恩1.25億，不是教練的問題，今年季后賽他場均8.3分3.5板，直接開麥：“沒什么可責(zé)怪主教練的。去年休賽期，重新圍繞約基奇建隊(duì)。但命中率：投籃44.6%，這3個人的合同加起來，真實(shí)命中率48.4%。交易穆雷或小波特，